关于乌兰察布市2025年部分市直事业单位

人才引进综合能力测评公告

根据《乌兰察布市2025年市直事业单位人才引进公告》要求，为做好本次部分市直事业单位人才引进综合能力测评工作，特制定本公告。

一、总体原则

综合能力测评工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，做到信息、过程、结果公开，确保综合能力测评工作严谨有序、客观公正。

二、综合能力测评对象

除乌兰察布市委党校所有岗位及乌兰察布市艺术剧院通俗唱法演员岗位的人员外，其他部分市直事业单位人才引进资格审查合格人员全部参加本次综合能力测评，详细名单见附件。

三、综合能力测评通知单

综合能力测评通知单将通过报名邮箱发送至资格审查合格人员，请注意查收并认真核对个人信息无误后自行打印。如对个人信息有疑问，请于5月7日18:00前通过电话或邮箱进行反馈。

四、综合能力测评相关事宜

（一）时间、地点

1.时间：2025年5月11日

2.地点：乌兰察布市众创大厦

具体时间、地点等要求详见综合能力测评通知单。

（二）方式

采取结构化面试的方式进行，主要对考生的综合分析、语言表达、组织协调、应变能力、人际合作意识与技巧等能力素质进行测评。

（三）流程

1.考生报到。面试考生须持本人有效期内二代身份证（或有效期内临时身份证）、面试通知单报到。考生须在上午7:30前抵达面试地点报到，迟到15分钟不得入场。

2.抽签。所有参加结构化面试考生在规定时间内报到后，集中抽签确定结构化面试顺序。

3.结构化面试。考生由工作人员引导至考场进行结构化面试，结构化面试时长为5分钟。

（四）成绩计算

结构化面试成绩满分为100分，设置合格分数线为60分，考生成绩须达到合格分数线以上方可进入下一环节。从合格分数线以上的应聘人员中，按照成绩由高到低的顺序和岗位引进计划数等额确定进入体检考察环节人员。对同一岗位拟进入体检考察环节人员出现成绩相同且超出岗位引进计划数的，由面试组织方进行加试后再按照该岗位引进计划数，等额确定进入体检考察环节的人员。

（五）评分规则

结构化面试由每一位评委打分，将所有评委的分数去掉一个最高分和一个最低分，求出平均分即为结构化面试成绩，结构化面试成绩保留两位小数，成绩当场公布。

五、纪律要求

（一）考生纪律要求

1.考生未在规定时间内参加的，视为自动放弃资格。

2.考生必须听从工作人员的安排，在工作人员的带领下依次入场，不能在中途随意离开指定地点。

3.考生不得向工作人员打听任何考试相关内容；考生不得在场所内谈论与结构化面试有关的话题。

4.考生参加结构化面试时不得穿戴具有标志性徽章、饰物的服装；不得携带任何通讯工具；不得透露本人姓名、家庭成员等个人信息。

5.考生进入候考室后，须主动将通讯工具交给工作人员保存，全部结束后领取，否则，取消资格。

6.考点实行封闭管理，考生不得带陪同人员入内。

（二）考点配备录像及录音设备，对结构化面试过程全程记录。

咨询电话：0474-8320213

咨询电话开通时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，法定节假日除外。

附件：《乌兰察布市2025年部分市直事业单位人才引进资格审查合格及进入综合能力测评范围人员名单》.xlsx

中共乌兰察布市委员会组织部

乌兰察布市人力资源和社会保障局

                       2025年4月30日